O objetivo fundamental de uma organização; o conjunto de
sentimentos que estrutura a cultural organizacional; a
priorização dos principais objetivos são definições de alguns
dos seis pontos específicos do planejamento estratégico.
Estes conceitos são referentes à, respectivamente:
Mintzberg identificou dez papéis específicos do
administrador, dividindo-os em três categorias:
interpessoal, informacional e decisorial. Analisando os
papéis de representação, liderança e empreendimento,
podemos dizer que estes pertencem às categorias:
Uma organização pode ser dividida em três níveis
principais, de baixo para cima: operacional, intermediário e
institucional. Tendo em vista que, na medida em que se
sobe para os níveis mais elevados da organização, novas
habilidades são exigidas do profissional, assinale a
alternativa que contenha a habilidade que é desejada no
em cada nível, de baixo para cima respectivamente: