Questões da Prova CESGRANRIO - 2010 - BACEN - Analista do Banco Central - Área 5

Q25747

Ano: 2010 Banca: CESGRANRIO Órgão: BACEN Provas: CESGRANRIO - 2010 - BACEN - Analista do Banco Central - Área 4 | CESGRANRIO - 2010 - BACEN - Analista do Banco Central - Área 5 |

Q25747 Administração Geral

Em todos os livros de gestão, um tema muito abordado refere-se ao impacto da cultura organizacional sobre o comportamento humano.

A cultura organizacional pode ser considerada como um passivo para a organização?

Não, porque a cultura é um ativo fundamental para a contratação de novos funcionários que não se pareçam com a maioria dos membros da organização.

Não, porque uma cultura forte ajuda no processo de mudança organizacional, impondo desafios a seus empregados.

Sim, quando os valores compartilhados não estão em concordância com aqueles que podem melhorar a eficácia da organização.

Sim, porque exerce uma pressão sobre a conformidade dos funcionários, aumentando o seu grau de comprometimento.

Sim, porque reduz a ambiguidade do comportamento dos funcionários, inibindo a sua criatividade na medida em que deixa claro como as coisas devem ser feitas.

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