Questões de Concurso Sobre absenteísmo e rotatividade em psicologia
Foram encontradas 93 questões
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Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
EBSERH
Prova:
VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q1624187
Psicologia
Absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de
trabalho perdido quando os empregados não comparecem ao trabalho. Nesse âmbito, é correto afirmar que
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |
Q1381183
Psicologia
O absenteísmo no trabalho pode estar relacionado
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Psicólogo |
Q1377389
Psicologia
Uma concepção contemporânea sobre os ambientes, nas
organizações de trabalho, leva em conta as representações dos
trabalhadores (aspectos subjetivos) a respeito dos reais motivos
de absenteísmo. Acerca dessa concepção, assinale a opção
correta.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Técnico em Gestão - Recursos Humanos |
Q1273109
Psicologia
Em uma organização em que estejam ocorrendo índices
de rotatividade (turnover) muito altos, é importante que
se faça um plano de ação para o diagnóstico das causas
dessa rotatividade. Uma das providências que organizações mais atualizadas têm tomado é
Q1229307
Psicologia
Alguns dos processos organizacionais, como a seleção e o treinamento, têm por objetivo evitar ou sanar certos problemas que uma organização possa ter. Entre esses problemas está o absenteísmo que pode ser definido como: