A rotatividade de pessoal é um grande desafio enfrentado por
muitas organizações nos dias atuais. A rotatividade em
excesso pode provocar sérios problemas no clima, na cultura,
na produtividade e na longevidade das empresas.
Considerando essa informação, assinale a alternativa que
apresenta o cálculo utilizado para se determinar o indicador
de rotatividade de pessoal.
A respeito do absenteísmo, analise as assertivas a seguir.
I. O elevado absenteísmo tem relação com o clima
organizacional negativo e a definição de metas inatingíveis.
II. O oferecimento de horários flexíveis de trabalho pode ajudar
na diminuição do absenteísmo.
III. A liderança autocrática impede que os níveis de absenteísmo
sejam elevados.
Está correto o que se afirma em