Questões de Concurso Sobre testes psicológicos - testes psicométricos e testes projetivos em psicologia

“Entendemos que o psicodiagnóstico é um procedimento científico de investigação e intervenção clínica, limitado no tempo, que emprega técnicas e/ou testes psicológicos com o propósito de avaliar uma ou mais características psicológicas visando um diagnóstico psicológico (descritivo e/ou dinâmico), construído à luz de uma orientação teórica que subsidie a compreensão da situação avaliada, gerando uma ou mais indicações terapêuticas e encaminhamentos. Levando em consideração esse conceito, acreditamos que ele pode ser realizado de diferentes maneiras e com diferentes objetivos” (Rigoni e Sá, 2016). Portanto, pode-se afirmar que as autoras consideram que:

Sobre o laudo psicológico, é correto afirmar: 

Analise as informações a seguir:

I. Os testes psicométricos, conhecidos também como testes de aptidão, são avaliações aplicadas no processo de recrutamento e seleção para medir determinadas características dos candidatos. Assim, constituem-se como uma forma objetiva e padronizada de coletar dados sobre os candidatos durante o processo de contratação.
II. Os testes psicométricos se constituem como uma ferramenta que pode trazer como função avaliar a personalidade de uma pessoa, sendo, assim, um instrumento que pode facilitar algum diagnóstico clínico ou até mesmo evidenciar potencialidades e aptidões. Todavia, é importante desconsiderar a história do indivíduo e colocar como enfoque os resultados objetivos do teste para se ter um diagnóstico atual.

Marque a alternativa CORRETA:

De acordo com a cartilha de avaliação psicológica divulgada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) em 2022, qual das alternativas abaixo NÃO faz parte dos cuidados que o psicólogo deve ter ao utilizar um teste psicológico?

Na Escala Diagnóstica Adaptativa Operacionalizada-Redefinida" EDAO-R (Sirnon. 1996a); Adaptação ineficaz moderada, quando ambos são pouco adequados, ou um é adequado e o outro pouquíssimo adequado; refere-se ao grupo: