Questões de Concurso Sobre psicologia para tj-am
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Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.
Assentados em regras explícitas ou implícitas, os jogos de
poder — por exemplo, os de resistência, das alianças, da
dominação, dos campos rivais e da denúncia — são ações
concretas exercidas para a manutenção ou mudança do estilo
de ser da organização
Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.
O sentimento de pertença, de ser importante, de comunhão de
objetivos comuns com colegas de trabalho, tende a exercer um
efeito motivador no desempenho dos membros da organização.
Em relação a grupos e equipes de trabalho, liderança e poder nas organizações, julgue o item subsecutivo.
Os conflitos na execução de tarefas podem ser considerados
benéficos para o desempenho, o comprometimento
organizacional e a satisfação no trabalho, pois são capazes de
favorecer a manifestação de ideias, da criatividade e de críticas
construtivas.
Em relação à cultura organizacional, à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item que se segue.
Uma forma de diminuir a quantidade de faltas e aumentar a
produtividade dos trabalhadores é manipular a satisfação dos
indivíduos no trabalho a partir de políticas e práticas que
forneçam suporte organizacional a eles.
Em relação à cultura organizacional, à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item que se segue.
Para perpetuar uma cultura organizacional, deve-se privilegiar
a veiculação de elementos da dimensão subjetiva, como ritos,
rituais e histórias, em detrimento de elementos da dimensão
objetiva, como arquiteturas, tecnologia e disposição de
escritórios, que são mais difíceis de decifrar e manipular