Na década de 1980, Eisenberg e colaboradores propuseram que os trabalhadores formam crenças
quanto o empregador cuida do seu bem-estar e valoriza suas contribuições. Essa definição corresponde
à
A Psicodinâmica do Trabalho, abordagem científica desenvolvida na década de 1980, consiste na
análise psicodinâmica dos processos intra e intersubjetivos mobilizados pela situação de trabalho. Essa
abordagem tem como elementos centrais
A crença que uma pessoa tem sobre suas capacidades de obter sucesso em uma atividade assume
grande importância para o sucesso de um treinamento. Assinale a opção que apresenta o nome correto
desse conceito.
Na temática comunicação, o feedback serve como um processo de ajuda para mudanças de
comportamento. O processo auxilia um indivíduo ou grupo a melhorar seu desempenho e alcançar seus
objetivos. O feedback deve ser, tanto quanto possível,