Questões da Prova CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional

Foram encontradas 53 questões

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Q550373
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550373 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

Atrasos, doenças ou acidentes não são utilizados para se calcular os índices de absenteísmo, definido como a soma dos períodos em que o colaborador se ausenta do trabalho em razão de faltas.

Alternativas
Q550372
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Ergonomia na Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550372 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

A análise ergonômica do trabalho auxilia na diminuição das condições patogênicas, o que influencia a qualidade de vida dos colaboradores e reduz o absenteísmo laboral.

Alternativas
Q550371
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550371 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

Investimentos em higiene do trabalho e em saúde ocupacional auxiliam na diminuição dos índices de rotatividade e influenciam diretamente no controle dos índices de absenteísmo.

Alternativas
Q550370
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550370 Psicologia
A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

Entrevistas de desligamento são consideradas importantes ferramentas de gestão de pessoas, pois fazem que as organizações conheçam os motivos de desligamento dos colaboradores, o que possibilita a criação de estratégias para diminuir os índices de rotatividade de pessoal.

Alternativas
Q550369
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |
Q550369 Psicologia
Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Testes psicológicos, entrevistas e técnicas de simulação são exemplos de técnicas de seleção de pessoas.

Alternativas
Respostas
6: E
7: C
8: C
9: C
10: C
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