Questões da Prova COSEAC - 2015 - UFF - Psicólogo

Wax realizou um estudo sobre a maneira pela qual aqueles que trabalham fazem com que as crenças metafísicas e as práticas espirituais se relacionem com o trabalho. Os resultados mostram que há uma ligação explícita entre a espiritualidade e o trabalho. As orientações principais que surgiram relacionadas a esse tema são:


I - o bem no trabalho.


II - o chamado para a responsabilidade.


III - a prática espiritual.


IV - a busca do divino.


Dos itens acima: 

No estudo sobre responsabilidade e liderança, Schrer aponta que há maior probabilidade de a responsabilidade se tornar uma motivação para a liderança quando:


I - a responsabilidade estiver embasada em um encontro de ordem pessoal, em uma tradição (familiar) ou em outro forte sistema ético referencial.


II - a pessoa tiver senso empreendedor para transformar a responsabilidade em estratégias e ação.


III - um ambiente provedor de apoio, tal como uma equipe, colegas ou mentores ajudarem o sujeito a agir de acordo com a sua responsabilidade.


IV - os liderados utilizam programas de desenvolvimento oferecidos pelas universidades corporativas.


Dos itens acima:

De acordo com Gardner, a realização, ou a não realização de um bom trabalho leva em consideração a existência de elementos distintos:


I - o profissional individual.


II - o âmbito de atividade do trabalho.


III - as forças de campo que operam no âmbito do trabalho.


IV - o sistema mais amplo de recompensa do entorno da sociedade.


Dos itens acima:

Verduci estudou um dos “braços” do conceito de responsabilidade. Seu interesse recaiu sobre a capacidade de responder. E, neste sentido, responde à pergunta sobre a forma como as pessoas reagem ao que percebem como necessidades dos outros na vida profissional. Baseou em duas características da Ética de cuidados apresentada pela visão filosófica de Noddings. A primeira é a atenção receptiva que tem por objetivo captar e acolher a realidade em vez de impô-la. A segunda refere-se às ocasiões em que os bons profissionais conscientemente puseram de lado as suas próprias motivações a fim de assumir as motivações dos outros. Esta segunda característica da Ética dos cuidados é denominada:

A tendência das pessoas de realizar melhor trabalhos simples e pior tarefas complexas, quando na presença de outras pessoas que podem avaliar seu desempenho individual, é denominada por Aronson, Wilson e Akert: