O assédio moral no trabalho pode provocar inúmeros problemas
de saúde, que podem desestabilizar o indivíduo
vitimado, sendo que o afastamento do trabalho, a perda
do emprego, o sentimento de nulidade e de injustiça, a
descrença e a apatia podem ter efeitos colaterais, como
Pode-se considerar quatro hipóteses para analisar as associações
de incidência de alcoolismo ao trabalho, independentes
do status do trabalhador ou de suas características
demográficas ou individuais. São elas: modelo
estrutural, controle social, acessibilidade social e modelo
motivacional. Na hipótese de acessibilidade social,