Analise as afirmativas abaixo sobre as principais características da supervisão em enfermagem.

I. Planejar, organizar, coordenar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem.
II. Supervisionar e coordenar equipe, avaliar enfermeiros e plantonistas, acompanhar o paciente, fazer a anotação em prontuário e manter contato com outras áreas do hospital.
III. Monitorar processo de trabalho, selecionar materiais e equipamentos, elaboração e monitoramento da escala diária de trabalho, acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem.
IV. Avaliar desempenho de pessoal de enfermagem, desenvolver programas de educação continuada, padronizar normas e procedimentos de enfermagem.

Estão corretas as afirmativas: 

Assinale a alternativa incorreta quanto ao principal objetivo da gestão de serviços de saúde.

Analise as afirmativas abaixo sobre gerenciamento de recursos materiais e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) A provisão de materiais e equipamentos favorece a garantia de um cuidado seguro.

( ) As dificuldades de recursos materiais não interferem na oferta adequada dos serviços.

( ) Não compete ao enfermeiro a provisão de materiais e equipamentos para a garantia de assistência segura.

( ) A indisponibilidade de materiais/equipamentos constituem uma das maiores causas para a omissão do cuidado de enfermagem em unidades de internação hospitalar.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo. 

São atividades privativas do enfermeiro, exceto:

Na Unidade de Saúde Família (USF), o enfermeiro assume a condução do planejamento das ações para um território de alta vulnerabilidade. Diante de conflitos entre os profissionais sobre a forma de organizar as visitas domiciliares e diante da resistência às mudanças propostas, o enfermeiro escuta os membros da equipe, sugere estratégias colaborativas e estimula a corresponsabilidade pelas decisões. Com base nesse contexto, assinale a alternativa que MELHOR descreve uma teoria de liderança compatível com essa atuação: 

Em relação à atuação do enfermeiro na gestão de unidades de saúde mental e/ou psiquiatria, marque a opção ERRADA:

O trabalho em saúde é desenvolvido por profissionais organizados em equipes, nas quais atitudes colaborativas podem contribuir para a melhoria dos resultados. Na Escala de Jefferson, que mede atitudes relacionadas à colaboração interprofissional, escore alto é atribuído a quem assinala concordar totalmente com a seguinte afirmação: 

A supervisão em enfermagem na contemporaneidade, na perspectiva das relações interpessoais do trabalho, em que prevalece a busca de simetria, com ganhos para todos e qualidade no processo e resultado, objetiva

A gestão e coordenação da equipe de enfermagem são fundamentais para garantir a qualidade do atendimento e a eficácia nas ações de saúde. Acerca do assunto, marque V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__) O enfermeiro tem a responsabilidade exclusiva de coordenar todas as atividades realizadas pelos membros da equipe de enfermagem, sem a necessidade de envolver os outros profissionais no planejamento e avaliação das tarefas.

(__) A supervisão do trabalho dos técnicos de enfermagem e assistentes inclui a avaliação contínua do desempenho da equipe, com foco em melhorar as práticas clínicas e educar a equipe sobre as atualizações nos protocolos de atendimento.

(__) A adaptação de novos membros da equipe não é responsabilidade do enfermeiro, sendo uma função exclusiva do departamento de recursos humanos ou do gestor de cada unidade.

(__) O enfermeiro deve promover a educação em serviço, garantindo que todos os membros da equipe de enfermagem recebam treinamento contínuo sobre as técnicas mais recentes, bem como coordenar a elaboração de cronogramas que assegurem a distribuição eficiente das tarefas.

A sequência está correta em:

A gestão de equipe e coordenação em enfermagem são aspectos fundamentais para garantir a qualidade do atendimento ao paciente e a eficiência nas práticas de cuidado. Considerando o assunto, analise as afirmativas a seguir:

I. A liderança eficaz na enfermagem envolve a capacidade de motivar a equipe, garantindo uma comunicação clara e a delegação adequada de tarefas para promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.

II. A coordenação de equipes de enfermagem requer o monitoramento constante das condições de saúde dos pacientes, com a elaboração de planos de cuidados individualizados que considerem as necessidades específicas de cada paciente.

III. A gestão de equipe em enfermagem está diretamente relacionada à utilização de ferramentas de avaliação de desempenho e feedback contínuo, visando o aprimoramento das competências profissionais e o desenvolvimento de estratégias de melhoria no atendimento.

Está correto o que se afirma em:

No contexto da administração em enfermagem, um dos grandes desafios dos gestores é alinhar a gestão estratégica aos cuidados de enfermagem para garantir eficiência, qualidade e segurança. Nesse sentido, considerando os conceitos e ferramentas de planejamento, organização e controle, é correto afirmar que: 

O acelerado processo de desenvolvimento pelo qual alguns países vêm passando nas últimas décadas exige que profissionais das mais diversas áreas de atuação ingressem no mercado de trabalho com uma nova visão de mundo, na qual estejam presentes valores como: competência, crescimento mútuo, atitude positiva, compromisso, honestidade e autodisciplina. Esses valores permeiam um dos termos mais discutidos na atualidade do universo profissional: a liderança.
Acerca deste tema, analise as assertivas que seguem e assinale V, para as verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A partir da revisão de paradigmas sobre liderança em enfermagem, questionamentos no âmbito assistencial podem ser transformados em qualidade no âmbito interprofissional. Dentro desse contexto, verifica-se a importância do resgate do conceito de cuidado para o novo conceito de liderança para o cuidado. A enfermagem desperta para as várias formas de cuidar, assistencial e gerencial, sendo que ambas são entendidas e valorizadas como ferramentas para um fim comum - a promoção do cuidado ao ser humano - e são realizadas a partir da liderança.

(__)A figura do líder prevalente no subconsciente de alguns profissionais da Enfermagem é caracterizada como aquela pessoa que, por meio do poder, consegue que um grupo execute as tarefas que lhes são impostas. Esse modelo de liderança, baseado no poder e nas punições, é considerado o mais eficiente, mesmo no contexto atual.

(__)Em uma representação cognitiva, a administração característica de um modelo de liderança baseado no poder pode ser caracterizada por uma pirâmide que parte de uma base formada pelos empregados e segue para o chefe. Nesse tipo de organização, os propósitos da equipe de enfermagem devem estar em consonância com a instituição e com a enfermeira líder. A liderança, nesse modelo, inicia-se no líder e tem o mesmo como fim.

(__)Quando um membro da equipe estabelece relações saudáveis dentro de um ambiente acolhedor, satisfaz suas necessidades de autoestima, o que, por sua vez, o encoraja a desenvolver uma assistência de qualidade, tendo seu trabalho encorajado, apreciado e reconhecido. Nesse contexto, o outro é aquele a quem a enfermeira se dirige durante suas ações de enfermagem, assistenciais ou de liderança. Dessa forma, identificar e satisfazer às necessidades dos membros da equipe, com vistas à motivação do grupo, consiste em um princípio de liderança em enfermagem.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Considerando os princípios do gerenciamento de tempo nos cuidados de enfermagem, é correto afirmar:

Em relação ao modelo de hierarquização do Sistema Único de Saúde (SUS), assinale a estratégia que melhor garante o cuidado contínuo e resolutivo: 

Nas organizações de saúde, é de fundamental importância, para os profissionais que ali desenvolvem seu trabalho, saber gerenciar conflitos e fazer negociações.
Sobre o gerenciamento de conflitos e o processo de negociação, é INCORRETO afirmar que: 

Em relação à gestão de pessoal, à segurança do paciente e à gestão da qualidade, considerando as disposições acerca dos Requisitos de Boas Práticas de Funcionamento para os Serviços de Saúde, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) O serviço de saúde deve estabelecer estratégias e ações voltadas para Segurança do Paciente, tais como orientações para estimular a participação do paciente na assistência prestada.
( ) As reclamações sobre os serviços oferecidos devem ser examinadas e as causas dos desvios da qualidade investigadas e documentadas, devendo ser adotadas providências no sentido de prevenir reincidências.
( ) O serviço de saúde deve promover a capacitação de seus profissionais antes do início das atividades e de forma permanente em conformidade com as atividades desenvolvidas.
As afirmativas são, respectivamente, 

Assinale a atividade privativa do enfermeiro no Centro de Material e Esterilização.

Sobre a notificação de incidentes e o gerenciamento de risco, no que se refere aos métodos de notificação, investigação e tratamento de incidentes, assinale a alternativa correta.

Dentro do âmbito que caracteriza as atualidades em enfermagem, analise as asserções abaixo, marque, posteriormente, a alternativa correspondente.

I – A autonomia é um elemento essencial do enfermeiro, que consiste em iniciar intervenções de enfermagem seguindo estritamente as prescrições médicas. Embora a profissão de enfermagem regule a responsabilidade por meio de auditorias e padrões de prática profissional de enfermagem, também é necessário desenvolver um compromisso pessoal com a responsabilidade profissional.
II - Responsabilização significa que você assume a responsabilidade profissional e legal pelo tipo e pela qualidade dos cuidados de enfermagem prestados. Isso inclui ações de enfermagem dependentes, independentes e interdependentes.

A Resolução COFEN nº 743/2024 estabelece diretrizes para o dimensionamento da equipe de enfermagem, incluindo critérios específicos para a quantidade necessária de Técnicos de Enfermagem conforme a demanda assistencial. Com base nessa normativa, relacione a Coluna 1 (Critérios para o Técnico de Enfermagem) com a Coluna 2 (Definições Correspondentes).

Coluna 1 – Critérios para o Técnico de Enfermagem

1. Proporção Mínima de Técnicos de Enfermagem.

2. Índice de Segurança Técnica (IST).

3. Impacto do Nível de Complexidade no Dimensionamento.

4. Cálculo do Número de Técnicos Necessários.

Coluna 2 – Definições Correspondentes

I. O número de Técnicos de Enfermagem deve ser proporcional ao tipo de assistência prestada, sendo maior em setores como UTI, emergência e unidades de internação crítica.

II. Percentual adicional aplicado para cobrir ausências programadas (licenças, folgas e afastamentos), garantindo a continuidade da assistência sem sobrecarga da equipe.

III. O quantitativo de Técnicos de Enfermagem é definido considerando a carga horária de trabalho, número de pacientes atendidos e a carga assistencial exigida em cada setor.

IV. Serviços com nível de cuidado mais intensivo exigem maior número de Técnicos de Enfermagem, enquanto setores com assistência mínima podem ter uma equipe reduzida, conforme os critérios de complexidade assistencial.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a correlação CORRETA entre as colunas: