O recrutamento e seleção de pessoal tem sido
considerado como a “porta de entrada” do
futuro trabalhador na empresa. É o primeiro
contato do candidato com a instituição. Sobre
o recrutamento e seleção de pessoal na área
de enfermagem, assinale a alternativa correta:
Ao se candidatar a um cargo o indivíduo
analisa, de acordo com o método utilizado para
o recrutamento da instituição, se possui perfil
para se candidatar a vaga do cargo. Assinale a
alternativa que apresenta o que vem a ser perfil
profissional.