Questões de Concurso Sobre agregando pessoas em gestão de pessoas
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A esse respeito, relacione as habilidades desejáveis do GP às respectivas propriedades.
1. Gestão de Pessoas
2. Gestão do ambiente do Projeto
3. Administração
4. Conhecimentos técnicos
( ) Aplicação dos conhecimentos técnicos para a supervisão da qualidade e correção do trabalho do projeto.
( ) Noções de cultura e comportamento organizacional.
( ) Competência na gestão de projetos, gerenciamento financeiro e legislação.
( ) Capacidade de liderar, influenciar e motivar.
Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem apresentada.
Assinale a opção que apresenta um modelo de planejamento de gestão estratégica de pessoas, no qual a utilização de análises históricas sobre admissões, desligamentos, promoções e movimentações internas dos colaboradores viabiliza a predição de curto prazo das necessidades de pessoal na organização.
I. Dia, mês, ano, hora (por extenso) e local da reunião.
II. Pessoas presentes, devidamente qualificadas, e o presidente e secretário dos trabalhos.
III. Ordem do dia (discussões, votações, deliberações, etc.).
IV. Fecho e assinaturas.
Quais estão corretas?
I. A gestão de pessoas é responsável pelos processos de recrutamento e seleção das organizações.
II. A gestão de pessoas é responsável pelos processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. A gestão de pessoas é responsável pela avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
Assinale a alternativa CORRETA.