Questões de Concurso Sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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Q3135470 Gestão de Pessoas
Em uma organização pública, o departamento de Recursos Humanos está encarregado de alinhar o planejamento estratégico da força de trabalho com os objetivos da instituição. Qual das alternativas abaixo descreve a função de um órgão de planejamento e execução em relação ao alinhamento das metas de desenvolvimento interpessoal e o processo de comunicação institucional?
Alternativas
Q3135347 Gestão de Pessoas
Leia a afirmação.

"Competência interpessoal no trabalho é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma impositiva segundo as exigências da situação."

Assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q3135078 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a um dos objetivos principais da organização no ambiente de trabalho.
Alternativas
Q3135068 Gestão de Pessoas
No relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, é CORRETO afirmar que uma prática fundamental é: 
Alternativas
Q3135060 Gestão de Pessoas
Com base no relacionamento interpessoal, é CORRETO afirmar que, quando se trabalha em equipe, uma prática eficaz para bom relacionamento é: 
Alternativas
Q3134647 Gestão de Pessoas
Manter uma postura profissional adequada traz diversos benefícios ao ambiente de trabalho. Todas as alternativas a seguir são corretas a respeito desses benefícios, EXCETO:
Alternativas
Q3134646 Gestão de Pessoas
A postura profissional é essencial para o sucesso no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que descreve corretamente um comportamento adequado de postura profissional:
Alternativas
Q3132593 Gestão de Pessoas
Uma convivência harmoniosa no ambiente de trabalho proporciona diversos benefícios, tanto para os funcionários quanto para a empresa. São esses benefícios, EXCETO: 
Alternativas
Q3132592 Gestão de Pessoas
Manter uma boa convivência no ambiente de trabalho é fundamental para promover um ambiente produtivo, harmonioso e colaborativo. Nesse contexto, são atitudes que contribuem para a garantia de uma boa convivência no ambiente de trabalho:

I.Comunicação clara.
II.Respeito mútuo
III.Compreensão.

É CORRETO o que se afirma em:
Alternativas
Q3132539 Gestão de Pessoas
Carlos é motorista de uma empresa de transporte de mercadorias e frequentemente interage com seus colegas de trabalho, tanto motoristas quanto ajudantes de carga. Qual atitude Carlos deve adotar para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?
Alternativas
Q3132290 Gestão de Pessoas
Considerando que o sucesso de uma equipe depende do respeito mútuo, da comunicação eficaz e do cumprimento das normas internas, avalie as proposições a seguir, que discutem as principais práticas que promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem conflitos:

I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3132280 Gestão de Pessoas
A construção de um ambiente de trabalho harmonioso, colaborativo e eficiente depende de diversos fatores, o que impacta diretamente na segurança e no desempenho da equipe. Assim, avalie as proposições:

I.A prática de uma comunicação clara, assertiva e respeitosa entre os funcionários não só previne mal-entendidos, mas também contribui para uma maior integração e eficiência nas operações.

II.O cumprimento rigoroso das normas internas da empresa, incluindo as de segurança, é indispensável para manter a organização, a disciplina e um ambiente de trabalho seguro para todos.
III.Manter uma boa convivência entre os colegas de trabalho se resume a um bom relacionamento interpessoal, sendo desnecessário seguir à risca os procedimentos de segurança e as regras estabelecidas.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3132180 Gestão de Pessoas
A boa convivência no ambiente de trabalho é essencial para qualquer equipe, e isso não é diferente para operadores de máquinas pesadas. A colaboração, o respeito mútuo e uma comunicação clara entre os colegas são fundamentais para criar um ambiente seguro e produtivo. Através do apoio e entendimento entre os operadores, não apenas se evita conflitos, mas também se promove um clima de trabalho onde todos se sentem valorizados e motivados a desempenhar suas funções com excelência. Esses elementos são cruciais para enfrentar os desafios diários e alcançar os objetivos comuns. Assim, avalie as proposições: 

I.Manter uma comunicação clara e aberta entre os operadores de máquinas pesadas é fundamental para prevenir acidentes e resolver problemas rapidamente.
II.Respeitar as opiniões e as diferentes formas de trabalho dos colegas ajuda a criar um ambiente colaborativo e harmonioso.
III.A competição entre os operadores deve ser incentivada, pois ajuda a melhorar a produtividade e a eficiência no canteiro de obras.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3123760 Gestão de Pessoas
Durante uma reunião de trabalho, em um dos assuntos polêmicos da pauta, uma colega interrompe constantemente outra colega enquanto ela está expondo suas ideias. Nessa ocasião qual seria a regra de convivência social mais adequada a ser seguida por quem está conduzindo a reunião?
Alternativas
Q3123759 Gestão de Pessoas
A empatia no trato cotidiano com os colegas de trabalho e público em geral é considerada uma característica essencial para o convívio adequado, ou seja, nas situações de convivência social. Sobre empatia é correto afirmar que:
Alternativas
Q3122516 Gestão de Pessoas

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.


A situação pode influenciar os efeitos da hereditariedade e do ambiente sobre a personalidade das pessoas, ou seja, a personalidade pode mudar em determinadas situações.

Alternativas
Q3122515 Gestão de Pessoas

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.


Além da hereditariedade, o ambiente em que o indivíduo está inserido, ou seja, a cultura, as condições de infância, as normas vigentes em sua família e os grupos sociais dos quais faz parte, além de outros elementos, também tem um papel importante na formação de sua personalidade.

Alternativas
Q3122514 Gestão de Pessoas

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.


A hereditariedade pode ser conceituada como todos os fatores determinados na concepção, portanto a abordagem hereditária argumenta que a explicação para a personalidade está na estrutura molecular dos genes do indivíduo. 

Alternativas
Q3122513 Gestão de Pessoas

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.


Hoje, sabe‑se que a personalidade é o resultado somente da hereditariedade e que o ambiente pouco tem influência em sua construção.

Alternativas
Q3122512 Gestão de Pessoas

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.


Quando se fala de personalidade, há uma aproximação do conceito de que a personalidade é a organização dinâmica dos sistemas psicológicos do indivíduo que determinam sua adaptação ao ambiente. 

Alternativas
Respostas
1541: C
1542: A
1543: B
1544: D
1545: B
1546: A
1547: C
1548: C
1549: B
1550: E
1551: A
1552: D
1553: A
1554: A
1555: B
1556: C
1557: C
1558: C
1559: E
1560: C