Questões de Concurso Sobre gestão de conhecimento em gestão de pessoas
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Ano: 2023
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
Transpetro
Prova:
CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Profissional Transpetro de Nível Superior - Junior: Ênfase 1: Administração |
Q2324406
Gestão de Pessoas
Em 2013, foi apresentada uma dissertação de mestrado
em Administração na Universidade Federal da Bahia, em
que eram analisadas as barreiras para a efetivação da
gestão de conhecimento na Transpetro. Dentre as barreiras organizacionais identificadas, foi ressaltada a percepção dos entrevistados de que “Gestão de Conhecimento
é modismo”.
Para melhoria dessa barreira organizacional, é necessário que a empresa
Para melhoria dessa barreira organizacional, é necessário que a empresa
Ano: 2023
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Pombos - PE - Analista de Recursos Humanos |
Q2321302
Gestão de Pessoas
O analista de Recursos Humanos é responsável apenas
por tarefas administrativas, não tendo nenhuma função
estratégica dentro das organizações.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
CET-Santos
Prova:
IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Educação |
Q2303449
Gestão de Pessoas
Com relação a Gestão do Conhecimento pode,
através da colaboração da equipe, trazer
perenidade aos processos de uma organização,
ao fazer com que as pessoas compartilhem os
macetes, lições aprendidas e observações. No
entanto, a Gestão do Conhecimento pode
contribuir também para o desenvolvimento da
equipe por meio da própria equipe, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TBG
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TBG - Analista Júnior – Ênfase: Gestão |
Q2282359
Gestão de Pessoas
Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente.
Gestão do conhecimento é a capacidade de gerenciar,
descobrir, mapear, classificar, captar, distribuir, criar,
multiplicar e reter conhecimento com eficiência, eficácia e
efetividade, para que uma organização se coloque em
posição de vantagem competitiva em relação às outras, a fim
de gerar lucro e garantir sua sobrevivência e expansão no
mercado.
Ano: 2023
Banca:
UniRV - GO
Órgão:
Prefeitura de Rio Verde - GO
Prova:
UniRV - GO - 2023 - Prefeitura de Rio Verde - GO - Analista Administrativo |
Q2278831
Gestão de Pessoas
A prefeitura de “Sonhos Bons” destaca a importância do investimento na gestão de pessoas, mesmo em
situações financeiras e políticas desafiadoras. A capacitação, motivação e retenção dos funcionários podem
levar a melhorias significativas na prestação de serviços públicos e, por consequência, na qualidade de vida da
comunidade. Esse investimento não é apenas uma escolha sábia, mas uma necessidade para uma gestão eficaz
em qualquer município, real ou fictício. Um ponto relevante da gestão de pessoas é a “gestão do conhecimento”.
Neste contexto, leia as assertivas a seguir:
I - Na gestão pública municipal, o termo "gestão do conhecimento" refere-se à prática de compartilhar e gerenciar o conhecimento dentro da administração municipal para melhorar a tomada de decisões e a inovação PORQUE II - A gestão do conhecimento tem a finalidade de melhorar a tomada de decisões, promover a inovação e aprimorar os serviços prestados à comunidade
É correto o que se afirma em:
I - Na gestão pública municipal, o termo "gestão do conhecimento" refere-se à prática de compartilhar e gerenciar o conhecimento dentro da administração municipal para melhorar a tomada de decisões e a inovação PORQUE II - A gestão do conhecimento tem a finalidade de melhorar a tomada de decisões, promover a inovação e aprimorar os serviços prestados à comunidade
É correto o que se afirma em: