Em matéria de gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é um dever gerencial que busca acompanhar o
trabalho da equipe e de cada integrante, além de comparar os resultados obtidos com aqueles almejados. Em
relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar:
Comunicação interpessoal é aquela que
ocorre entre as pessoas, seja em situação
face a face ou em grupo, na qual as partes são
tratadas como indivíduos e não como objeto.
Para uma comunicação interpessoal eficaz, a
capacidade de ouvir é indispensável. São
posturas que favorecem a capacidade de
ouvir: