Questões de Concurso Comentadas sobre desenvolvendo pessoas em gestão de pessoas
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Fonte: Chiavenato: Gestão de Pessoas (2013)
Considerando as diferentes fases da gestão de pessoas, evidencia-se, na figura, um modelo típico da era
( ) Filmes e exercícios de dramatização são ferramentas que podem desenvolver competências comportamentais de um profissional para o cargo de gestor.
( ) Energia, rapidez, extroversão, poder de influência e capacidade de assumir riscos e de tomar decisões sob pressão são algumas características comportamentais requeridas para os gestores.
( ) Motivação é uma competência conceitual que visa despertar a curiosidade e o interesse do colaborador.
( ) O objetivo dos programas de treinamentos comportamentais é aperfeiçoar as habilidades técnicas dos colaboradores.
A sequência está correta em