Questões de Concurso Comentadas sobre remuneração e benefícios em gestão de pessoas
Foram encontradas 119 questões
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Ano: 2023
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
AGERIO
Prova:
CESGRANRIO - 2023 - AGERIO - Analista de Desenvolvimento / Gestão, Administração e Planejamento |
Q2174813
Gestão de Pessoas
Um gerente de Recursos Humanos de uma empresa está
negociando o salário com um novo funcionário altamente
disputado no mercado. Por saber que a empresa precisa
dele, o candidato decide se sobrevalorizar e pede um salário extraordinário. A empresa comunica que não pode
atender às solicitações do candidato e estabelece um
prazo-limite para que ele aceite a proposta inicial, ou o
emprego será oferecido a outro candidato.
Esse caso ilustra um processo de negociação
Esse caso ilustra um processo de negociação
Ano: 2023
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
AGERIO
Prova:
CESGRANRIO - 2023 - AGERIO - Assistente Técnico Administrativo |
Q2174464
Gestão de Pessoas
Um gestor buscou implantar um programa de remuneração que pagasse os funcionários em função de padrões,
metas e objetivos a serem atingidos pela organização.
Para tanto, ele estabeleceu um
Para tanto, ele estabeleceu um
Q2170029
Gestão de Pessoas
Laura está participando de um curso de especialização em Gestão de Pessoas e lhe chamou a
atenção um estudo de caso apresentado com o intuito de ilustrar os critérios para a construção de
um plano de remuneração. Laura destacou as seguintes informações:
Informação 1: A organização Alfa alinha os salários com os do mercado de trabalho.
Informação 2: A organização Alfa aumenta a remuneração tendo em vista o desenvolvimento obtido pelos funcionários.
Informação 3: A organização Alfa evita publicizar as remunerações entre os funcionários.
Com base no tema “Gestão de pessoas: conceitos e processos”, assinale a alternativa com a sequência correta dos critérios utilizados para a construção do plano de remuneração da organização.
Informação 1: A organização Alfa alinha os salários com os do mercado de trabalho.
Informação 2: A organização Alfa aumenta a remuneração tendo em vista o desenvolvimento obtido pelos funcionários.
Informação 3: A organização Alfa evita publicizar as remunerações entre os funcionários.
Com base no tema “Gestão de pessoas: conceitos e processos”, assinale a alternativa com a sequência correta dos critérios utilizados para a construção do plano de remuneração da organização.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165069
Gestão de Pessoas
Texto associado
Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
A concessão de benefícios deve ser realizada de acordo
com as práticas de mercado, de maneira isonômica,
independentemente do perfil dos colaboradores
da organização.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165068
Gestão de Pessoas
Texto associado
Quanto às tendências e às influências ambientais sobre as
organizações, às tendências contemporâneas e ao grau de
influência que exercem sobre os vários tipos de organização,
à gestão da folha de pagamento e de benefícios, às férias,
aos aspectos legais, aos impactos contábeis e financeiros,
julgue o item.
A elevação do grau de motivação dos colaboradores,
a melhoria do bem‑estar no ambiente de trabalho
e o aprimoramento da competitividade frente
ao mercado são vantagens organizacionais que
podem ser impulsionadas por uma eficiente gestão
de benefícios.
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