Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de conhecimento em gestão de pessoas
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Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPC-SC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - MPC-SC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q1963539
Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de
pessoas nas organizações modernas.
Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez mais se requer que as pessoas sejam consideradas e tratadas como importantes recursos produtivos das organizações; todavia, considerá-las parceiras das organizações pode estabelecer uma visão idealista ou romântica do processo, o que pode ser altamente prejudicial para o alcance de resultados.
Devido ao desenvolvimento tecnológico atual, cada vez mais se requer que as pessoas sejam consideradas e tratadas como importantes recursos produtivos das organizações; todavia, considerá-las parceiras das organizações pode estabelecer uma visão idealista ou romântica do processo, o que pode ser altamente prejudicial para o alcance de resultados.
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Psicólogo |
Q1953111
Gestão de Pessoas
Cada vez mais organizações têm implantado modelos
de Gestão do Conhecimento (GC) a fim de criar diferenciais
competitivos em um ambiente desafiador e dinâmico. Em
relação à Gestão do Conhecimento (GC), nas organizações,
pode-se afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Psicólogo |
Q1953109
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato, ao longo do século XX,
foi possível constatar três eras organizacionais distintas. A
era na qual “as pessoas, seus conhecimentos, habilidades
e competências passam a ser a principal base da nova
organização”, proporcionando a mudança da antiga ARH
(administração de recursos humanos) para a GP (gestão de
pessoas), pode ser designada como:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
APEX Brasil
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - APEX Brasil - Perfil 4: Processos de Gestão Corporativa |
Q1950163
Gestão de Pessoas
A valorização dos conhecimentos e habilidades dos empregados
e a valorização das atitudes demonstradas ao assumir
responsabilidades e tomar decisões constituem relações de
confiança, respectivamente, dos tipos
Q1943661
Gestão de Pessoas
A dimensão da gestão de pessoas é um conceito
desenvolvido, que tem por objetivo a explicação de valores
e crenças organizacionais. O conjunto de entendimentos
que torna possível o controle da maneira como os
indivíduos vão interagir entre si, bem como com clientes
externos, é conhecido como