Questões de Concurso
Foram encontradas 702 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.
No procedimento de descrição e de análise do
cargo, a descrição é o levantamento dos aspectos
intrínsecos (tarefas, atribuições e responsabilidades
do cargo) e a análise é o levantamento dos
aspectos extrínsecos (conhecimentos, habilidades e
aptidões exigidas).
I – Os colaboradores sabem exatamente o que devem fazer.
II – Há uma relação clara entre funções e remuneração recebida.
III – Possibilita a aplicação de técnicas mais complexas, como planos de carreira.
IV – Os colaboradores permanecem focados em seus cargos, sem ter uma perspectiva clara sobre promoções ou oportunidades de crescimento.
Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
Consoante o modelo contingencial, o desenho do cargo
organizacional encerra-se na análise da variedade das
habilidades exigidas, na autonomia do ocupante para
executar o trabalho e na sua identificação com a tarefa.
Avalie se os itens a seguir se relacionam com o processo conhecido como análise de cargos:
I. Aborda os aspectos intrínsecos do cargo.
II. Apresenta os requisitos do ocupante do cargo.
III. Elenca o conteúdo do cargo, detalhando atividades e responsabilidades.
Está correto apenas o que se apresenta em