Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
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Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS - Escriturário |
Q2324167
Gestão de Pessoas
Para Maximiano (2017), a autoridade divide-se verticalmente, em níveis. As pessoas
que estão em determinado nível têm autoridade sobre as que estão no nível inferior. Inversamente,
em qualquer nível, as pessoas têm reponsabilidades e prestam contas para as que estão acima (ou
reportam-se às que estão acima). Essa disposição da autoridade em níveis pode ser chamada de:
I. Hierarquia. II. Cadeia de comando. III. Divisão de trabalho.
Quais estão corretas?
I. Hierarquia. II. Cadeia de comando. III. Divisão de trabalho.
Quais estão corretas?
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Nova Friburgo - RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - Prefeitura de Nova Friburgo - RJ - Agente Administrativo |
Q2321971
Gestão de Pessoas
Muitas organizações de diferentes partes não conhecem ou não empregam o treinamento de integração; desse modo, perdem a oportunidade de ter funcionários adaptados, comprometidos e produtivos em um curto espaço de tempo. A orientação para um processo de integração apresenta como objetivos, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
CORE-PE
Prova:
CONSULPLAN - 2023 - CORE-PE - Auxiliar Administrativo |
Q2315224
Gestão de Pessoas
Existe uma visão contraditória de que se a empresa investir em treinamento para os seus funcionários, irá perdê-los para a
concorrência. Com esse pensamento chega-se à conclusão equivocada de que é melhor deixá-los despreparados, desde que
continuem trabalhando em sua organização. Diante dessa situação, interpreta-se que:
Q2315091
Gestão de Pessoas
A motivação pode ser desenvolvida e reforçada por meio do envolvimento dos funcionários, que se constitui em um processo
participativo que utiliza toda a capacidade deles e que tem por objetivo estimular um comprometimento crescente com o sucesso
da organização, sendo que, através desse envolvimento nas decisões e do aumento de sua autonomia e controle sobre seu próprio
trabalho, eles se tornarão mais motivados, comprometidos com a organização, produtivos e satisfeitos com o emprego.
(ROBBINS, 2006.)
Constitui-se em um tipo de programa de envolvimento dos funcionários:
(ROBBINS, 2006.)
Constitui-se em um tipo de programa de envolvimento dos funcionários:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Nova Friburgo - RJ
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - Prefeitura de Nova Friburgo - RJ - Auxiliar de Secretaria |
Q2312973
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe, quando ministrado efetiva e justamente, pode ser um dos principais fatores responsáveis por impulsionar
o sucesso de uma atividade realizada em âmbito profissional. Dispor de noções relativas às estratégias de trabalho em equipe de
forma interdisciplinar e multidisciplinar é uma qualidade relevante para o currículo de um profissional. Em razão disso, é correto
afirmar que constituem atitudes que corroboram e impulsionam o trabalho em equipe, EXCETO: