Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre absenteísmo e rotatividade em gestão de pessoas

Foram encontradas 101 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

www.qconcursos.com
Q1236882
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRA-PA
Q1236882 Gestão de Pessoas
Quanto à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo nas organizações, julgue o item.
A rotatividade de pessoal (turnover) é o resultado da  saída de alguns colaboradores e da entrada de outros  para  substituí‐los  no  trabalho.  Cada  desligamento  sempre corresponde à admissão de um substituto como reposição.
Alternativas
Q1153693
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2020 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPE-CE Prova: CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |
Q1153693 Gestão de Pessoas
Com relação a rotação de pessoal e absenteísmo, julgue o próximo item.

A variação do índice de rotatividade dentro das empresas pode ser causada por variáveis relacionadas ao processo de recrutamento e seleção inadequados.
Alternativas
Q1137487
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade , Indicadores de RH ,
Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CRN - 2° Região (RS) Provas: Quadrix - 2020 - CRN - 2° Região (RS) - Assistente Administrativo | Quadrix - 2020 - CRN - 2° Região (RS) - Auxiliar Administrativo |
Q1137487 Gestão de Pessoas

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.


Um importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às horas trabalhadas.

Alternativas
Q1124615
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2019 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IBADE - 2019 - Prefeitura de Aracruz - ES - Psicólogo |
Q1124615 Gestão de Pessoas

Absenteísmo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando empregados não vêm ao trabalho. A fórmula usada em muitas organizações no Brasil para calcular o absenteísmo é:

Total de pessoas/horas perdidas Índice de absenteísmo = ___________________________ Total de.....................................

A alternativa correta acerca do quadro é:

Alternativas
Q1122119
Gestão de Pessoas Absenteísmo e Rotatividade ,
Ano: 2016 Banca: IBADE Órgão: IABAS Prova: IBADE - 2016 - IABAS - Agente Administrativo |
Q1122119 Gestão de Pessoas
O absenteísmo é uma variável dependente do modelo de comportamento organizacional, que significa o(a):
Alternativas
Respostas
16: E
17: C
18: C
19: B
20: D
www.qconcursos.com