Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de competências em gestão de pessoas
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A partir da gestão por competências, uma organização pode estruturar vários dos subsistemas de gestão de pessoas — tais como recrutamento, seleção, treinamento e gestão do desempenho; todavia, por ter sido desenvolvido no contexto de organizações privadas, o conceito de gestão por competências tem pouca aplicação ou validade no setor público.
Sobre a gestão de competências, é correto afirmar que
Em relação à gestão de competências, é correto afirmar que