Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre gestão de competências em gestão de pessoas

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Q2349790 Gestão de Pessoas
O uso do conceito de gestão por competências requer que a organização analise seus funcionários à luz dos seguintes atributos:
Alternativas
Q2340421 Gestão de Pessoas
A respeito de aspectos ligados a motivação, liderança, capacitação, gestão do desempenho e gestão por competências, julgue o item subsequente.


A partir da gestão por competências, uma organização pode estruturar vários dos subsistemas de gestão de pessoas — tais como recrutamento, seleção, treinamento e gestão do desempenho; todavia, por ter sido desenvolvido no contexto de organizações privadas, o conceito de gestão por competências tem pouca aplicação ou validade no setor público.

Alternativas
Q2325790 Gestão de Pessoas
A gestão de competências é um conceito fundamental no mundo empresarial e na Administração Pública.
Sobre a gestão de competências, é correto afirmar que
Alternativas
Q2323085 Gestão de Pessoas
A gestão de competências é uma abordagem estratégica que visa a identificar, desenvolver e aprimorar as habilidades e os conhecimentos dos colaboradores de uma organização para atingir seus objetivos e metas de forma eficaz.

Em relação à gestão de competências, é correto afirmar que
Alternativas
Q2321302 Gestão de Pessoas
O analista de Recursos Humanos é responsável apenas por tarefas administrativas, não tendo nenhuma função estratégica dentro das organizações. 
Alternativas
Respostas
16: D
17: E
18: B
19: C
20: E