Questões de Concurso

Foram encontradas 1.389 questões

Resolva questões gratuitamente!

Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!

Q2330353 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


O recrutamento é um processo de comparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido, fornecidos pela análise de cargo e, de outro, o perfil das características dos candidatos que se apresentam, obtido por meio da aplicação das técnicas de recrutamento. 

Alternativas
Q2330352 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


O recrutamento vem logo após a seleção de pessoas. A seleção de pessoas é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa e atrativa, já o recrutamento é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção e decisão.

Alternativas
Q2330351 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


As técnicas de recrutamento se referem aos métodos por meio dos quais a empresa faz a divulgação da existência de oportunidade de trabalho junto às fontes de candidatos mais adequadas. 

Alternativas
Q2330350 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


O recrutamento acontece no contexto do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos. Em virtude disso, o conhecimento dos mercados mediante pesquisa é de extrema importância para a realização do recrutamento de pessoal.  

Alternativas
Q2330349 Gestão de Pessoas

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue o item.


O recrutamento é o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo. 

Alternativas
Respostas
56: E
57: E
58: C
59: C
60: C