Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para inaz do pará
Foram encontradas 56 questões
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Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966889
Gestão de Pessoas
O desenvolvimento do colaborador na empresa, de seus
recursos humanos, é fundamental para o alcance de resultados
positivos, não somente para a empresa, mas para a carreira
profissional, e até mesmo, pessoal de cada indivíduo. Que
conjunto de competências podem ser aprimoradas com
treinamentos e práticas, cada uma baseada em suas
experiências?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966885
Gestão de Pessoas
Os seres humanos possuem opiniões, comportamentos e
percepções diferentes. Estes fatores estão ligados diretamente
às relações interpessoais. Que resultado pode surgir de
discordâncias em torno das metas a serem obtidas ou dos
métodos utilizados para alcançá-las?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966870
Gestão de Pessoas
Toda organização necessita ser avaliada através de um sistema
para poder, através de um processo de retroalimentação, rever
suas estratégias e métodos de trabalho, minimizando os
efeitos da tendência à entropia e melhorando suas práticas. A
respeito da Avaliação de Desempenho Humano, os seus
objetivos fundamentais fornecem várias oportunidades que
oportunidades são estas?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966869
Gestão de Pessoas
O processo de recrutamento e seleção deixou de ser somente
baseado na experiência e na capacidade técnica dos
candidatos. As organizações estão cada vez mais valorizando
o ser humano, ou seja, estão avaliando também seu potencial
emocional e intelectual. Existem duas formas básicas de
recrutamento, que são?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966868
Gestão de Pessoas
O desenho de cargos constitui a maneira com que cada cargo
é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa
definir quatro condições básicas, tais como: conteúdo do
cargo, a quem se reportar e quem deve supervisionar. Que
outra condição podemos também considerar?