Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para inaz do pará
Foram encontradas 56 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966899
Gestão de Pessoas
Atualmente, em diversos países da Europa e Ásia e países
como EUA, Canadá e México, a QVT está amplamente
difundida. No Brasil, o tema vem tomando força e sendo
discutido com maior frequência nas organizações. Essa
melhoria contínua da qualidade é aplicável em que nível?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966898
Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho deve se apresentar como um
fator que tenha ética, a fim de possibilitar que os agentes
envolvidos no processo não percam o sentido do rigor. Vários
objetivos envolvem um programa de Avaliação de
Desempenho. Qual das respostas apresenta um deles?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966896
Gestão de Pessoas
A abordagem da Administração de Recursos Humanos refere-se às práticas e às políticas necessárias para conduzir os
aspectos relacionados às pessoas no trabalho. Vários assuntos
são tratados pela administração de Recursos Humanos, refere-se tanto a aspectos internos da organização, quanto externos.
Qual aspecto externo está correto?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966892
Gestão de Pessoas
Além do desafio de prover oportunidade de emprego, os
departamentos de pessoal também procuram melhorar a
qualidade de vida no trabalho, promovendo grandes esforços
para sua efetivação, sendo que a qualidade de vida no trabalho
é afetada por muitos fatores. Que resposta contempla dois
destes fatores?
Ano: 2018
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
CRF-PE
Prova:
INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Gestão de Pessoas |
Q966890
Gestão de Pessoas
Saiba que a principal estratégia para a realização do
treinamento é a estrutura preparada e desenvolvida pela
organização, pois este processo deve estar equilibrado em
uma linha de realizações. É um processo cíclico e contínuo
composto de quatro etapas. Que etapas são estas?