Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas para cesgranrio
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O desempenho humano precisa ser excelente para que a organização atinja competitividade. Neste sentido, analise os elementos a seguir.
I – Resultados.
II – Desempenho.
III – Fatores Críticos de Sucesso.
IV – Avaliação da Missão Organizacional.
Nesse sentido, constituem focos principais de medição APENAS os elementos
Com esse novo conceito, surge a universidade corporativa, que, diferentemente do departamento formal de treinamento, é
Texto para a questão:
Segundo Chiavenato "A Gestão de Pessoas
nas organizações é a função que permite a
colaboração eficaz das pessoas —
empregados, funcionários, recursos humanos
ou qualquer denominação utilizada — para
alcançar os objetivos organizacionais e
individuais."
Nesse sentido está errado dizer que:
Texto para a questão.
“Cameron e Whetten deram à ciência da
Administração a devida importância da
noção de “desempenho” para os estudos de
administração geral e pública, pois está no
centro dos modelos organizacionais. É uma
variável que depende de pesquisa e análise
final e necessita avaliar os resultados obtidos
pelas organizações.”
Texto para a questão.
“Cameron e Whetten deram à ciência da
Administração a devida importância da
noção de “desempenho” para os estudos de
administração geral e pública, pois está no
centro dos modelos organizacionais. É uma
variável que depende de pesquisa e análise
final e necessita avaliar os resultados obtidos
pelas organizações.”
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