Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para ccv-ufc

Foram encontradas 65 questões

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Q990930
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990930 Gestão de Pessoas
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
Alternativas
Q990929
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990929 Gestão de Pessoas
Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:
Alternativas
Q990928
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990928 Gestão de Pessoas
Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:
Alternativas
Q990927
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990927 Gestão de Pessoas
A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência profissional do candidato por meio das seguintes evidências:
Alternativas
Q990925
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990925 Gestão de Pessoas
Na instituição pública, o recrutamento é a atividade que precede a seleção. O anúncio por meio de jornal é recomendado porque pode:
Alternativas
Respostas
11: A
12: D
13: D
14: B
15: B
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