Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas para ccv-ufc

Foram encontradas 21 questões

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Q990927
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990927 Gestão de Pessoas
A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência profissional do candidato por meio das seguintes evidências:
Alternativas
Q990925
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990925 Gestão de Pessoas
Na instituição pública, o recrutamento é a atividade que precede a seleção. O anúncio por meio de jornal é recomendado porque pode:
Alternativas
Q990924
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2014 Banca: CCV-UFC Órgão: UFCA Prova: CCV-UFC - 2014 - UFCA - Assistente em Administração |
Q990924 Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas pode ser considerada uma função:
Alternativas
Q915039
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |
Q915039 Gestão de Pessoas
Dentre as diversas maneiras pela qual o funcionário pode expressar sua insatisfação com o trabalho, a negligência é considerada uma das respostas mais negativas, sendo definida como:
Alternativas
Q915038
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |
Q915038 Gestão de Pessoas
Sobre os diferentes tipos de esquemas de reforço do comportamento dos indivíduos, é correto afirmar:
Alternativas
Respostas
6: B
7: B
8: A
9: E
10: D
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