A Avaliação de Desempenho deve se apresentar como um
fator que tenha ética, a fim de possibilitar que os agentes
envolvidos no processo não percam o sentido do rigor. Vários
objetivos envolvem um programa de Avaliação de
Desempenho. Qual das respostas apresenta um deles?
Toda organização necessita ser avaliada através de um sistema
para poder, através de um processo de retroalimentação, rever
suas estratégias e métodos de trabalho, minimizando os
efeitos da tendência à entropia e melhorando suas práticas. A
respeito da Avaliação de Desempenho Humano, os seus
objetivos fundamentais fornecem várias oportunidades que
oportunidades são estas?