Saiba que a principal estratégia para a realização do
treinamento é a estrutura preparada e desenvolvida pela
organização, pois este processo deve estar equilibrado em
uma linha de realizações. É um processo cíclico e contínuo
composto de quatro etapas. Que etapas são estas?
O desenvolvimento do colaborador na empresa, de seus
recursos humanos, é fundamental para o alcance de resultados
positivos, não somente para a empresa, mas para a carreira
profissional, e até mesmo, pessoal de cada indivíduo. Que
conjunto de competências podem ser aprimoradas com
treinamentos e práticas, cada uma baseada em suas
experiências?