Os comportamentalistas ou behavioristas consideram a experiência ou a experimentação planejada como base do conhecimento. O representante da “análise
funcional” do comportamento é:
O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para possibilitar a aprendizagem e envolve um processo composto de várias etapas. Essas etapas são:
O treinamento é um investimento precioso, cujo retorno é altamente compensador
para a organização. É dirigido a habilidades específicas projetadas para aumentar
o nível de proficiência de algumas competências sobre uma tarefa específica ou
grupo de tarefas. Essas habilidades são, EXCETO: