Questões da Prova FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia

Foram encontradas 14 questões

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Q220345
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220345 Gestão de Pessoas
Na resolução de conflitos, a mediação por meio do modelo transformativo tem como objetivo
Alternativas
Q220344
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220344 Gestão de Pessoas
Três tipos de conflitos ocorrem no ambiente de trabalho: conflito de relacionamento, conflito de tarefas e conflito de processo. O conflito de processo é aquele que surge
Alternativas
Q220343
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220343 Gestão de Pessoas
O conflito disfuncional é aquele que
Alternativas
Q220341
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220341 Gestão de Pessoas
Coehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que alguma outra pessoa deseja. Essas conexões funcionam como moedas, servem como meio de troca. São consideradas moedas relacionadas ao lado pessoal:
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Q220340
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220340 Gestão de Pessoas
São desvantagens do recrutamento interno, que ele:
Alternativas
Respostas
6: C
7: E
8: A
9: E
10: B
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