Cultura e clima organizacional são conceitos fundamentais para entender o
comportamento e a eficácia das organizações. Considerando os aspectos relacionados ao tema,
assinale a alternativa que diferencia corretamente cultura e clima organizacional.
A cultura organizacional desempenha um papel crucial no desempenho e na satisfação
dos funcionários. Existem diversos tipos de culturas organizacionais, cada uma com características
únicas que influenciam a forma como os membros da organização interagem e trabalham. Nesse
sentido, assinale a alternativa que descreve a cultura de poder.
A cultura organizacional de uma empresa pode ser classificada de diferentes
maneiras, cada uma com suas próprias características. Assinale a alternativa que apresenta o conceito
adequado das chamadas “culturas de papel”.
Os arquivos desempenham diversas funções essenciais para a gestão eficiente de
documentos dentro de uma organização. Essas funções são fundamentais para garantir que a
informação seja bem administrada, acessível e preservada. Assinale a alternativa que apresenta
corretamente uma das principais funções dos arquivos.