Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para ufmt

A busca pela eficiência do trabalho em equipe tende a focar os estudos nos fatores que favorecem tais resultados. Ora, os integrantes de uma equipe enfrentam obstáculos, entre eles, um dos fenômenos de grupos negativos, o __________________, onde um indivíduo, mais ou menos consciente, deixa que parte do seu trabalho pessoal seja realizada por outro ou diminui seu esforço, o que é possível tirando proveito do anonimato proporcionado pelo grupo, geralmente quando as contribuições pessoais não podem ser identificadas.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

Sobre os tipos de conflitos, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 

1- Conflito latente

( ) Não é declarado e não há uma clara consciência de sua  existência.

2- Conflito percebido

( ) Ambas as partes são atingidas e há emoção e forma  consciente

3- Conflito sentido

( ) Já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização.

4- Conflito manifesto

( ) Os envolvidos constatam racionalmente a existência, embora não haja manifestações abertas. 

 Assinale a sequência correta.

Uma característica importante de uma equipe de trabalho é a existência de relações de interdependência que podem ser de tarefas ou de resultados. Quando o resultado do trabalho é intercambiado entre os indivíduos e as decisões afetam as outras pessoas envolvidas no processo, trata-se da interdependência

Layout consiste no efetivo arranjo dos diversos postos de trabalhos nos espaços existentes na organização, envolvendo, além da preocupação de melhor adaptar as pessoas ao ambiente de trabalho, segundo a natureza da atividade desempenhada, a arrumação dos móveis, máquinas, equipamentos e matérias primas. Sobre objetivos de um projeto de layout, assinale a afirmativa INCORRETA.

Procrastinar compreende postura profissional que pode prejudicar na organização e execução de tarefas no ambiente de trabalho. Sobre a procrastinação, marque a afirmativa INCORRETA.