Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para unifesp
Foram encontradas 8 questões
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Ano: 2018
Banca:
UNIFESP
Órgão:
UNIFESP
Prova:
UNIFESP - 2018 - UNIFESP - Assistente Administração |
Q961281
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2009), para adquirir um bom
desempenho profissional, o administrador necessita ter três
tipos de habilidades, que segundo o autor dessa tipologia
determina suas habilidades de cada profissional. Assinale a
alternativa que corresponde as habilidades conforme
Chiavenato:
Ano: 2018
Banca:
UNIFESP
Órgão:
UNIFESP
Prova:
UNIFESP - 2018 - UNIFESP - Assistente Administração |
Q961268
Gestão de Pessoas
O Assentamento Funcional Digital - AFD é um repositório
digital dos documentos (pastas funcionais) do servidor
público federal, que objetiva agilizar o acesso à informação,
subsidiar a tomada de decisão, resguardar os direitos e os
deveres dos órgãos, entidades e de seus agentes. Fazem
parte do AFD, exceto:
Q358144
Gestão de Pessoas
Segundo Carroll, responsabilidade social compreende as expectativas econômicas, legais, éticas e filantrópicas que a sociedade tem em relação às organizações em dado periodo. Dessa forma analise as afirmações abaixo e relacione cada responsabilidade com sua definição.
1 - Responsabilidades Filantrópicas.
2 - Responsabilidades Éticas.
3 - Responsabilidades Legais.
4 - Responsabilidades econômicas.
( ) A organização deve ser lucrativa.
( ) A organização deve obedecer à legislação.
( ) A organização deve fazer o que é certo e justo, evitando ou minimizando causar danos ás pessoas.
( ) A organização deve estar comprometida através de ações e programas para promover o bem-estar das pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1 - Responsabilidades Filantrópicas.
2 - Responsabilidades Éticas.
3 - Responsabilidades Legais.
4 - Responsabilidades econômicas.
( ) A organização deve ser lucrativa.
( ) A organização deve obedecer à legislação.
( ) A organização deve fazer o que é certo e justo, evitando ou minimizando causar danos ás pessoas.
( ) A organização deve estar comprometida através de ações e programas para promover o bem-estar das pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Q358111
Gestão de Pessoas
Os beneficios devem funcionar em uma organização como um elemento de atração e de retenção de pessoal. Neste sentido, os benefícios visam:
I - Reduzir a fadiga fisica e psicológica das pessoas.
II - Apoiar o recrutamento de pessoal e atrair candidatos,
Ill - Reduzir a rotatividade do pessoal e fixar as pessoas na organização,
IV - Reduzir o absenteismo.
V - Melhorar a qualidade de vida das pessoas.
V I - Minimizar o custo das horas trabalhadas.
Assinale a alternativa correta.
I - Reduzir a fadiga fisica e psicológica das pessoas.
II - Apoiar o recrutamento de pessoal e atrair candidatos,
Ill - Reduzir a rotatividade do pessoal e fixar as pessoas na organização,
IV - Reduzir o absenteismo.
V - Melhorar a qualidade de vida das pessoas.
V I - Minimizar o custo das horas trabalhadas.
Assinale a alternativa correta.
Q358110
Gestão de Pessoas
Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são denominados: