Quando a organização tem por foco mapear todas as
suas necessidades em termos de conhecimentos, habilidades e comportamentos para sua sobrevivência e seu
sucesso e desenvolver essas aptidões nos seus funcionários, pode-se afirmar corretamente que ela pratica a
gestão
Na teoria de administração, quando se fala em gestão
de pessoas costuma-se recorrer à figura dos “subsistemas” que compõem essa área. Dentre as atividades que
pertencem ao subsistema “manutenção”, encontra(m)-se
O modelo de gestão por competências baseia-se em um
conjunto de três propriedades correlacionadas resumidas
na sigla C.H.A. É correto dizer que o elemento H (habilidade)
refere-se ao domínio do
A enumeração dos requisitos básicos (intelectuais, físicos,
responsabilidades envolvidas e condições de trabalho)
para o desempenho do papel em cada cargo faz parte do
processo de