Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro
indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político
é representado por
A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de
variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por
O levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em
termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na organização. Esse
levantamento pode ser feito em quatro níveis de análise. Um deles é a análise dos recursos
humanos, que é feita a partir