Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas para ufs
Foram encontradas 16 questões
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Q925847
Gestão de Pessoas
Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro
indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político
é representado por
Q925846
Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de
variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por
Q925845
Gestão de Pessoas
O levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em
termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na organização. Esse
levantamento pode ser feito em quatro níveis de análise. Um deles é a análise dos recursos
humanos, que é feita a partir
Q925844
Gestão de Pessoas
Para o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas
competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual que compreende a
capacidade de
Q870420
Gestão de Pessoas
Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em
3 etapas: 1) Observação diária do comportamento
do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e
fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale
a alternativa que descreve o que é realizado
na primeira etapa: