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Q4025881
Raciocínio Lógico
Em um pote há 12 balas idênticas em tamanho e aparência, diferenciando-se apenas pelo sabor: 5 de
morango, 4 de limão e 3 de uva.
Duas balas são retiradas ao acaso desse pote, sem reposição.
Qual é a probabilidade de as duas balas retiradas serem do mesmo sabor?
Duas balas são retiradas ao acaso desse pote, sem reposição.
Qual é a probabilidade de as duas balas retiradas serem do mesmo sabor?
Q4025880
Matemática
Luciana e Ana realizaram quatro provas em uma disciplina. As notas obtidas por cada uma estão
apresentadas na tabela a seguir.
Sabe-se que a média aritmética das notas de Luciana foi 0,2 ponto maior que a média aritmética das notas de Ana.
Nessas condições, determine o valor de L-A.
Sabe-se que a média aritmética das notas de Luciana foi 0,2 ponto maior que a média aritmética das notas de Ana.
Nessas condições, determine o valor de L-A.
Q4025879
Administração Pública
De acordo com o Manual de Redação da Presidência da República (2018), assinale a alternativa que
apresenta característica adequada à redação oficial.
Q4025878
Português
Assinale a alternativa em que a colocação do pronome átono está CORRETAMENTE empregado.
Q4025877
Português
Assinale a alternativa em que o emprego do sinal indicativo de crase está CORRETO, de acordo com a
norma-padrão.
Q4025876
Português
Assinale a alternativa em que o emprego da vírgula está CORRETO, conforme a norma-padrão.
Q4025875
Português
Assinale a alternativa em que a conjunção destacada estabelece relação de coordenação adversativa
entre as orações.
Q4025874
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
No trecho "Sem periodos reais de pausa, o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos,
favorecendo fadiga emocional e sensação de esgotamento.", a palavra "fadiga", no contexto
apresentado, significа:
Q4025873
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
Considere o trecho do texto a seguir.
"A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário."
Sobre as classes de palavras presentes nesse trecho, assinale a alternativa CORRETA.
"A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário."
Sobre as classes de palavras presentes nesse trecho, assinale a alternativa CORRETA.
Q4025872
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
Com base no trecho do texto, analise as assertivas a seguir.
I. No trecho "Esse fenômeno é frequentemente descrito como 'dupla jornada", o pronome demonstrativo "esse" retoma a ideia anteriormente mencionada de acúmulo de responsabilidades profissionais e domésticas.
II. No trecho "Quando essa carga se soma a metas agressivas... ", a expressão "essa carga" estabelece referência às horas dedicadas pelas mulheres às tarefas domésticas e de cuidado.
III.A conjunção "quando", no trecho citado anteriormente, estabelece relação semântica de causa entre as orações.
Está CORRETO o que se afirma em:
I. No trecho "Esse fenômeno é frequentemente descrito como 'dupla jornada", o pronome demonstrativo "esse" retoma a ideia anteriormente mencionada de acúmulo de responsabilidades profissionais e domésticas.
II. No trecho "Quando essa carga se soma a metas agressivas... ", a expressão "essa carga" estabelece referência às horas dedicadas pelas mulheres às tarefas domésticas e de cuidado.
III.A conjunção "quando", no trecho citado anteriormente, estabelece relação semântica de causa entre as orações.
Está CORRETO o que se afirma em:
Q4025871
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
A partir das informações apresentadas no texto, é possível inferir que:
Q4025870
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Burnout feminino: por que as mulheres adoecem mais no ambiente corporativo?
O aumento dos casos de burnout entre mulheres tem chamado a atenção de especialistas em saúde
mental e gestão de pessoas. A síndrome, caracterizada por exaustão emocional, distanciamento
psicológico do trabalho e redução da sensação de eficácia profissional, tem se tornado cada vez mais
presente no ambiente corporativo, especialmente entre profissionais que lidam com múltiplas
demandas dentro e fora do trabalho.
De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), burnout é considerado um fenômeno
ocupacional resultante de estresse crônico mal administrado. A combinação entre jornada profissional
intensa e responsabilidades domésticas, muitas vezes invisíveis, tem sido apontada como um dos
principais fatores para o adoecimento emocional das mulheres.
Segundo Ylana Miller, especialista em liderança feminina, a questão está ligada a um conjunto de
fatores que se acumulam no dia a dia das profissionais. "Mulheres são mais afetadas pela síndrome burnout por conta da combinação de fatores como dupla jornada de trabalho, acúmulo de funçõеs domésticas, familiares e profissionais, além de enfrentarem assédio, discriminação de gênero e falta de
reconhecimento. No ambiente corporativo ainda existem barreiras para ocupar posições de liderança e
desigualdade salarial", explica.
A sobrecarga fora do expediente formal também pesa significativamente nesse cenário. A presidente da
Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, Renata Filardi, destaca que a
desigualdade na divisão das tarefas domésticas continua sendo um fator determinante. "No Brasil, as
mulheres dedicam, em média, 21,3 horas semanais aos afazeres domésticos e ao cuidado de pessoas,
contra 11,7 horas dos homens, segundo dados do IBGE. Quando essa carga se soma a metas agressivas,
pressão por performance e jornadas longas, o risco de esgotamento aumenta", afirma.
Esse fenômeno é frequentemente descrito como "dupla jornada", mas especialistas ressaltam que o
impacto vai além do tempo dedicado às tarefas. De acordo com a psicóloga clínica Andréia Batista,
existe também uma carga mental constante. "Mesmo após o expediente formal, muitas mulheres
continuam responsáveis pela organização da rotina familiar e pelo cuidado com filhos ou familiares.
Isso mantém o cérebro em estado constante de planejamento e vigilância. Sem períodos reais de pausa,
o sistema nervoso permanece em alerta por longos períodos, favorecendo fadiga emocional e sensação
de esgotamento", explica.
[...]
Considerando as ideias desenvolvidas no texto, assinale a alternativa que melhor sintetiza a
problemática central abordada pela reportagem.
Q4014952
Biomedicina - Análises Clínicas
No que concerne à Resolução CFBM nº 330/2020, que regulamenta o novo Código de Ética do Profissional Biomédico, julgue o item seguinte.
A condenação definitiva em processo ético‑administrativo impede o profissional de participar das eleições da categoria por oito anos, restrição que também se aplica aos casos de condenação criminal ou por improbidade administrativa.
Q4014951
Biomedicina - Análises Clínicas
No que concerne à Resolução CFBM nº 330/2020, que regulamenta o novo Código de Ética do Profissional Biomédico, julgue o item seguinte.
O responsável técnico, ainda que não seja sócio da pessoa jurídica, responde solidariamente pelas infrações éticas cometidas no âmbito técnico da instituição, inclusive quanto à publicidade irregular realizada pela empresa.
Q4014950
Biomedicina - Análises Clínicas
No que concerne à Resolução CFBM nº 330/2020, que regulamenta o novo Código de Ética do Profissional Biomédico, julgue o item seguinte.
Decorridos cinco anos do trânsito em julgado de penalidade aplicada pela comissão de ética, o registro da sanção poderá ser cancelado, mediante a solicitação do profissional, desde que, nesse período, ele não tenha cometido nova infração disciplinar da mesma natureza.
Q4014949
Biomedicina - Análises Clínicas
No que concerne à Resolução CFBM nº 330/2020, que regulamenta o novo Código de Ética do Profissional Biomédico, julgue o item seguinte.
A violação do sigilo profissional pelo biomédico pode ensejar penalidade de multa e suspensão do exercício profissional, sem prejuízo das responsabilidades civil e penal cabíveis.
Q4014948
Biomedicina - Análises Clínicas
No que concerne à Resolução CFBM nº 330/2020, que regulamenta o novo Código de Ética do Profissional Biomédico, julgue o item seguinte.
A reincidência específica em infração ética pode ensejar a aplicação da penalidade de suspensão do exercício profissional por prazo máximo de quatro anos, sendo vedada, nessa hipótese, a aplicação da penalidade de cancelamento do registro.
Q4014947
Biomedicina - Análises Clínicas
A respeito das Resoluções CFBM nº 78/2002, nº 184/2010, nº 234/2013, nº 241/2014, nº 299/2018 e nº 365/2023, julgue o item a seguir.
Conforme versa a Resolução nº 365/2023, amplia‑se a competência do biomédico para prescrever medicamentos à base de canabidiol, desde que estes sejam destinados ao tratamento de doenças reconhecidas cientificamente.
Q4014946
Biomedicina - Análises Clínicas
A respeito das Resoluções CFBM nº 78/2002, nº 184/2010, nº 234/2013, nº 241/2014, nº 299/2018 e nº 365/2023, julgue o item a seguir.
Nos termos da Resolução nº 299/2018, o uso do desoxicolato de sódio permanece permitido ao biomédico desde que observadas as normas da Anvisa e que o procedimento seja realizado em ambiente clínico adequado.
Q4014945
Biomedicina - Análises Clínicas
A respeito das Resoluções CFBM nº 78/2002, nº 184/2010, nº 234/2013, nº 241/2014, nº 299/2018 e nº 365/2023, julgue o item a seguir.
Considerando a Resolução nº 241/2014, compete ao biomédico a prescrição de formulações magistrais ou de referência de cosméticos e de peelings químicos, enzimáticos ou biológicos, incluindo tretinoína de uso tópico, desde que sejam observadas as normas da Anvisa.
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