Questões de Concurso
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No que concerne à eficácia no comportamento interpessoal, julgue o item seguinte.
Incentivar a competição por reconhecimento de desempenho individual é positivo desde que não prejudique a colaboração e objetivos comuns.
A comunicação que segue normas e padrões, geralmente utilizada em contextos profissionais, pode ser tanto formal quanto informal.
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
O desenvolvimento de equipes pode ocorrer quando há a possibilidade de promoção fundamentada em desempenho.
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
A requalificação e a melhoria salarial não podem ser incentivadas por meio de treinamentos em diferentes áreas funcionais.
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.
Ao passar no processo seletivo e ser contratado, o empregado não necessariamente está pronto para exercer as suas funções, sendo necessário treiná‑lo.
Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir.
Administradores operacionais são gerentes de primeira linha, que supervisionam as atividades diárias e a execução das operações conforme o planejado.
Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir.
Ao se oferecer treinamentos em uma organização, o método‑padrão é fundamentado em manuais e em instrução presencial.
Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir.
Tomar decisões considerando as relações humanas no trabalho impacta a organização, visto que o desempenho esperado de um colaborador pode ser tanto individual quanto de equipe.
Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir.
Trabalhar em equipe é geralmente positivo, visto que o contato com colegas em um ambiente organizado tende a gerar sinergias sociais e de desempenho.
Acerca das relações humanas e do desenvolvimento profissional, julgue o item a seguir.
Administrar as relações humanas no trabalho pode ser resumido em desenvolver respostas adequadas às necessidades fisiológicas e de segurança dos indivíduos.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Uma estrutura organizacional é o resultado do processo informal de disposição de recursos organizacionais em uma estrutura que facilite a realização de objetivos.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Uma organização dividida entre departamentos de vendas, produção e distribuição possui uma estrutura organizacional por produto.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Uma estrutura matricial combina departamentos funcionais com equipes de projetos ou produtos.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Uma estrutura organizacional linear consiste em uma estrutura hierárquica simples, em que a autoridade flui de cima para baixo.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Estrutura organizacional é o conjunto de todas as formas como o trabalho pode ser organizado por iniciativa individual dos colaboradores.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
A estrutura que divide as unidades da organização de acordo com programas de fabricação, projetos ou produtos é denominada estrutura funcional.
Quanto aos conceitos e tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Em um mercado dinâmico, a centralização da tomada de decisão e a rigidez de cadeia de comando não podem tornar uma estrutura disfuncional.
A gestão de suprimentos de escritório, por ter baixo custo unitário, não necessita de controle do fluxo de materiais, tornando a automação desnecessária.
Acerca da organização e dos métodos, julgue o item seguinte.
Método é um meio de se executar um processo organizacional, independentemente da sua adequação.
Acerca da organização e dos métodos, julgue o item seguinte.
Na implementação de organização e métodos, a burocratização de atividades é algo a ser eliminado.
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