Questões de Concurso
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Q2276243
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
O êxito do trabalho em equipe depende de que os valores e as necessidades de cada membro correspondam aos valores e objetivos da equipe.
O êxito do trabalho em equipe depende de que os valores e as necessidades de cada membro correspondam aos valores e objetivos da equipe.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRT-BA
Provas:
Quadrix - 2023 - CRT-BA - Assistente de T.I.
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Quadrix - 2023 - CRT-BA - Assistente Administrativo |
Q2276242
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item abaixo.
O autoconhecimento é um fator importante no trabalho em equipe, consistindo na aceitação de si e dos outros e admitindo que todos são infalíveis.
O autoconhecimento é um fator importante no trabalho em equipe, consistindo na aceitação de si e dos outros e admitindo que todos são infalíveis.
Q2169403
Gestão de Pessoas
Leia o trecho a seguir.
Criatividade não ocorre dentro dos indivíduos, mas é resultado da interação entre os pensamentos do indivíduo e o contexto sociocultural. Criatividade deve ser vista não como um fenômeno individual, mas como um processo sistêmico.
Fonte: CSIKSZENTMIHALYI, M. (2014). The systems model of Creativity. Springer, 163.
Essa afirmativa faz referência
Criatividade não ocorre dentro dos indivíduos, mas é resultado da interação entre os pensamentos do indivíduo e o contexto sociocultural. Criatividade deve ser vista não como um fenômeno individual, mas como um processo sistêmico.
Fonte: CSIKSZENTMIHALYI, M. (2014). The systems model of Creativity. Springer, 163.
Essa afirmativa faz referência
Q2169402
Gestão de Pessoas
Leia o texto a seguir.
A empresa V/SA implantou salas de amamentação em seus escritórios para atender as necessidades das mulheres que estavam voltando de licença maternidade. Dessa forma, elas podem trabalhar com mais tranquilidade sem terem que se distanciar dos seus bebês.
A ação descrita no trecho pode ser entendida como um desafio da gestão de pessoas e está relacionada
Q2155030
Gestão de Pessoas
S. busca continuamente oportunidades de trabalho que
permitam, ainda que na mesma posição, o exercício de funções
caracterizadas pela diversificação das tarefas e desafios
crescentes. Entretanto, na atualidade, ela tem conseguido
participar apenas de processos seletivos em empresas cujas
modelagens organizacionais são mecânicas e porque dão
privilégio
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