É um dos instrumentos de seleção mais utilizados para
fundamentar as decisões relativas à contratação de um
novo empregado. Consiste na proposição de perguntas
aos candidatos, tendo como objetivo avaliar o domínio
de determinadas competências relacionadas ao perfil
profissional:
São especialistas, autônomos ou ligados às consultorias,
que têm como principal atividade seduzir profissionais
com alto grau de especialização, para posições
estratégicas da organização, e que raramente estão
desempregados:
É o setor responsável pela (re)formulação de projetos e
planos de ação direcionados à ocupação de cargos na
organização e aos futuros candidatos ao exercício das
funções que compõem o cargo: