Questões da Prova CESPE - 2013 - FUB - Auxiliar de Administração

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Q350214
Redação Oficial Manual de Redação da Presidência da República , Aspectos gerais da Comunicação Oficial ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Auxiliar de Administração |
Q350214 Redação Oficial
Quanto aos requisitos da correspondência oficial, julgue os itens a seguir.

O fecho adequado para um ofício é: Renovo protestos da mais alta estima e consideração.
Alternativas
Q350212
Redação Oficial Manual de Redação da Presidência da República , Elementos de Gramática - Sintaxe , Concordância Verbal e Nominal ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Auxiliar de Administração |
Q350212 Redação Oficial
Quanto aos requisitos da correspondência oficial, julgue os itens a seguir.

Ao se dirigir a uma pessoa do sexo masculino, a concordância deve ser estabelecida com o pronome, como no seguinte exemplo: Vossa Senhoria está convidada.
Alternativas
Q350211
Redação Oficial Manual de Redação da Presidência da República , As Comunicações Oficiais , Emprego dos Pronomes de Tratamento ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Auxiliar de Administração |
Q350211 Redação Oficial
Quanto aos requisitos da correspondência oficial, julgue os itens a seguir.

O vocativo a ser empregado em comunicações dirigidas ao presidente do Supremo Tribunal Federal é Ilustríssimo Senhor.
Alternativas
Q350209
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Auxiliar de Administração |
Q350209 Gestão de Pessoas
Com relação a treinamento, julgue os próximos itens.

Análise organizacional, análise dos recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento são os passos do levantamento de necessidades de treinamento.
Alternativas
Q350208
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Auxiliar de Administração |
Q350208 Gestão de Pessoas
Com relação a treinamento, julgue os próximos itens.

Redução do número de empregados, mudança de métodos e processos de trabalho, avaria frequente em equipamentos e baixa produtividade constituem exemplos de indicadores que apontam para necessidades futuras ou passadas de treinamento.
Alternativas
Respostas
1: E
2: E
3: E
4: C
5: C
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