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Q564134

Gestão de Pessoas Entrevista na Gestão de Pessoas , Agregando Pessoas ,

Ano: 2015 Banca: Instituto Acesso Órgão: Colégio Pedro II Prova: Instituto Acesso - 2015 - Colégio Pedro II - Assistente em Administração |

Q564134 Gestão de Pessoas

São objetivos da etapa de entrevista. Marque a incorreta:

Alternativas

Aplicar questionário sobre questões comportamentais para reduzir subjetividade.

Avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas ao perfil profissional.

Levantar informações complementares sobre competências que não foram vistas por meio de outras técnicas.

Investigar mais profundamente aspectos de uma competência que não tenha sido suficientemente explorada.

Esclarecer fatos, impressões, confirmar ou rejeitar hipóteses que surgiram ao longo do processo seletivo.

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Q564133

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2015 Banca: Instituto Acesso Órgão: Colégio Pedro II Prova: Instituto Acesso - 2015 - Colégio Pedro II - Assistente em Administração |

Q564133 Gestão de Pessoas

Sobre o processo de recrutamento e seleção de candidatos, marque a incorreta:

Alternativas

O processo de recrutamento de pessoas baseia-se, principalmente, na análise entre as características docandidato e as exigências da função, utilizando-se tecnicas como: testes de conhecimento, testescomportamentais, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Ao delinear qualquer estratégia de atração e seleção, devem ser consideradas a estratégia e a cultura organizacional, ascaracterísticas do mercado de trabalho e a relação que mantêm com a demanda de pessoal requerida pela organização.

No recrutamento interno, é preciso que os gestores e a área de gestão de pessoas trabalhem integrados e sintam-se corresponsáveis pelo desenvolvimento dos colaboradores.

A decisão final do candidato mais adequado deve ser uma negociação entre a perspectiva do selecionador e do requisitante da vaga, embora em uma situação onde não há consenso, a decisão pertença ao requisitante da vaga.

A entrevista constitui a técnica de seleção mais utilizada e mais adequada para esclarecer todas as dúvidas que persistiram das demais etapas.

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Q564143

Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal ,

Ano: 2015 Banca: Instituto Acesso Órgão: Colégio Pedro II Prova: Instituto Acesso - 2015 - Colégio Pedro II - Assistente em Administração |

Q564143 Gestão de Pessoas

Nas comunicações interpessoais, as pessoas trocam mensagens constantemente. No contato, pode surgir a empatia. Conceitualmente, é correto afirmar que empatia significa:

Alternativas

compreender o sentimento ou reação da outra pessoa imaginando-se nas mesmas circunstâncias.

estabelecer comunicação periférica, mantendo a efetividade na concentração.

participar de eventos, ritos ou rituais sob a tutela de um gestor experiente e assertivo.

experimentar novas sensações, trocando sistematicamente informações com grupos de mesmo gênero.

demonstrar oposição de interesses, sentimentos ou ideias.

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