Questões de Concurso Sobre qualidade de vida no trabalho em gestão de pessoas
Foram encontradas 391 questões
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Ano: 2024
Banca:
Fenaz do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2479041
Gestão de Pessoas
Acerca da qualidade de vida no trabalho não podemos
afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Água Boa - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Encarregado de Operações - 40H |
Q2470601
Gestão de Pessoas
Quando um empregado é impossibilitado de se relacionar
e conviver em sociedade, através de atividades recreativas,
afetivas, espirituais, culturais, esportivas, sociais e de descanso,
está sendo causado ao cidadão um dano:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458701
Gestão de Pessoas
Para assegurar a sustentabilidade dos programas de QVT, é
imperativo que se apresente evidências consistentes de
desempenho que justifique o investimento realizado.
Nesse contexto, utilizam-se para essa avaliação indicadores divididos nas seguintes quatro categorias principais:
Nesse contexto, utilizam-se para essa avaliação indicadores divididos nas seguintes quatro categorias principais:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458700
Gestão de Pessoas
A discussão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode
ser analisada sob duas perspectivas principais, a abordagem
hegemônica e a abordagem contra-hegemônica. Entretanto,
essas abordagens apresentam visões contrastantes tanto em
relação à forma de implementação quanto aos resultados
esperados.
Com relação a essas duas visões sobre a QVT, assinale a afirmativa correta.
Com relação a essas duas visões sobre a QVT, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
AL-PR
Prova:
FGV - 2024 - AL-PR - Analista Legislativo - Administrador |
Q2449606
Gestão de Pessoas
A QVT é um constructo intangível, complexo e multidisciplinar
que envolve uma constelação de fatores. A QVT não é
determinada apenas pelas características individuais
(necessidades, valores, expectativas) ou situacionais (estrutura
organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, políticas
internas), mas sobretudo pela atuação sistêmica dessas
características individuais e organizacionais. Por essa razão,
vários autores apresentam modelos de QVT.
Assinale a opção que apresenta fatores do modelo de QVT de Walton.
Assinale a opção que apresenta fatores do modelo de QVT de Walton.