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    1 questão encontrada
    Ano: 2010
    Banca: CESGRANRIO
    Órgão: IBGE

    Como atividade fundamental da Administração de Recursos Humanos, os treinamentos precisam de planejamento e avaliação cuidadosos. Para a avaliação de treinamentos, alguns níveis precisam ser contemplados. Relacione os níveis apresentados com a respectiva descrição.

    Nível

    I - Reação

    II - Aprendizagem

    III - Comportamento

    Descrição

    P - Acompanhamento do desempenho dos indivíduos antes e depois do treinamento, ou se houve transferência de aprendizagem para o trabalho efetivamente realizado.

    Q - Avaliação das mudanças no funcionamento da organização em decorrência do treinamento.

    R - Levantamento de atitudes e opiniões dos treinandos sobre os diversos aspectos do treinamento, ou sua satisfação com o mesmo.

    S - Verificação dos custos do treinamento com os seus benefícios na produção ou no serviço prestado pela organização.

    T - Verificações sobre a ocorrência de diferenças entre o que os treinandos sabiam antes e depois do treinamento, ou se os seus objetivos instrucionais foram alcançados.

    Estão corretas as associações

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