Questões UNESP 2025 para Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165

Q3645567

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165 |

Q3645567 Direito do Trabalho

De acordo com as regras da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no contrato de experiência

pode haver no máximo 3 (três) prorrogações.

o funcionário não tem direito ao aviso-prévio caso seja demitido antes do prazo de vencimento.

o funcionário não tem direito ao recolhimento e saque do FGTS caso seja demitido no final do prazo de vencimento.

o funcionário tem direito a uma indenização de 40% (quarenta por cento) sobre o restante não trabalhado, caso seja demitido sem justa causa antes do prazo de vencimento.

o funcionário tem direito a férias proporcionais com acréscimo de um terço caso seja demitido no encerramento final do período de experiência.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

Q3645568

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2025 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165 |

Q3645568 Direito do Trabalho

A folha de pagamento é o registro dos proventos e descontos dos funcionários de uma determinada organização. Ela inclui informações sobre salários, benefícios, bonificações e descontos, servindo de base para o pagamento dos funcionários.

De acordo com a CLT e legislação trabalhista, assinale a alternativa correta em relação à folha de pagamento.

O pagamento do salário deve ocorrer até o 5º dia corrido do mês subsequente ao trabalhado.

As horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 60% (sessenta por cento) sobre o valor da hora regular.

O adicional noturno deve ser pago com um mínimo de 30% (trinta por cento) sobre o valor da hora diurna.

O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo ou piso da categoria.

O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário mínimo.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

🚀 Mais performance?

🚀 Mais performance?

Questões de Concurso Público UNESP 2025 para Assistente Técnico Administrativo II - Área de Atuação: Gestão de Pessoas - Edital nº 165

Foram encontradas 2 questões