Questões de Concurso Público FITO 2020 para Analista de Gestão - Serviços de Apoio
Foram encontradas 5 questões
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293779
Gestão de Pessoas
Treinamento e desenvolvimento constituem processos
de mudança no comportamento de pessoas por meio da
incorporação de novos hábitos, atitudes, conhecimentos,
destrezas e competências. O treinamento diferencia-se
do desenvolvimento, pois
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293780
Gestão de Pessoas
O treinamento da equipe, que busca desenvolver conceitos,
produz mudanças de comportamentos do colaborador que
envolve
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293782
Gestão de Pessoas
O planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha
talentos e competências com as necessidades da organização e se subordina à estratégia organizacional, seja
ela conservadora/defensiva ou prospectiva/ofensiva. Um
exemplo de estratégia prospectiva e ofensiva para a área
estratégica de Treinamento é representado por
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293783
Gestão de Pessoas
Entre os indicadores de necessidade de treinamento, a
alternativa que denota um tipo de indicador a priori é a
seguinte:
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
FITO
Prova:
VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |
Q1293786
Gestão de Pessoas
Para avaliação do trabalho em equipe, uma técnica que apresenta grande valia é a Sociometria. Essa técnica busca descobrir de quem as pessoas gostam ou não gostam e como quem elas gostariam ou não de trabalhar.
Nessa técnica, as estrelas representam