Questões de Concurso Público UNICAMP 2019 para Recursos Humanos
Foram encontradas 7 questões
Q1028074
Gestão de Pessoas
Nos últimos anos, tem se notabilizado, no gerenciamento
de equipes, uma característica – e também um comportamento – de seus membros que tem sido considerada
relevante para essas equipes. Essa característica especial tem a ver com o conceito de polivalência e pode ser
traduzida em habilidade
Q1028076
Gestão de Pessoas
O que conhecemos como “administração de pessoal”
– que teve seu auge em praticamente todo o século XX
– assumiu outras qualidades nas últimas três décadas.
A “administração de pessoal” cedeu lugar ao que se chama hoje “administração de recursos humanos” e, mais
recentemente, “gestão de pessoas”. Assinale a alternativa
que define e explica essa mudança de nomenclatura.
Q1028078
Gestão de Pessoas
Novas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em
algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento e Desenvolvimento. Assinale a alternativa que contém a mais
forte tendência para essa atividade.
Q1028081
Gestão de Pessoas
A opção de uma organização por implantar o modelo
de gestão por competências inicia-se, obrigatoriamente,
pela identificação de suas competências essenciais, em
que ela vai escolher aquelas de que precisa para definir
sua(s)
Q1028082
Gestão de Pessoas
Atualmente, um dos focos em avaliação de desempenho
tem sido as habilidades interpessoais. Assinale a alternativa que contém uma dessas habilidades.
Q1028083
Gestão de Pessoas
Dentre as ações que empresas mais modernas estão utilizando para auxiliar na gestão e no desenvolvimento de
carreiras de seus funcionários, há uma que consiste em
ampliar o conhecimento e as habilidades, fazendo com
que os funcionários vivenciem funções e postos de trabalho além do que exercem. O objetivo é fazer com que eles
se inteirem do máximo de funções e, se possível, de toda
a organização. Também é vista como uma ferramenta de
treinamento, principalmente para os iniciantes na organização, como estagiários e trainees. É conhecida como
Q1028084
Gestão de Pessoas
O detalhamento das exigências que o ocupante de um
cargo deve possuir em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa exercê-lo de maneira adequada é denominado
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